5 Cara Kreatif Mengapresiasi Karyawan yang Bekerja untuk Bisnis Anda
4. Mengadakan Program Penghargaan
Program penghargaan seperti divisi terbaik bulan ini (division of the month), atau karyawan dengan kinerja terbaik bulan ini, akan memberikan kesan bahwa mereka diapresiasi oleh perusahaan.
Penghargaan itu juga akan diketahui oleh seluruh karyawan kantor, jadi membuat mereka semakin percaya diri.
Publikasi juga akan membuat semangat karyawan atau divisi lain meningkat, agar dapat menjadi karyawan atau divisi terbaik bulan selanjutnya.
Pada akhirnya, kinerja itu akan berpengaruh pada perusahaan. Perusahaan akan merasa kinerja mereka meningkat dan akan bekerja lebih semangat.
Baca juga: 5 Tips Mengatur Karyawan Bisnis Anda
5. Berikan Bonus
Salah satu apresiasi yang sudah pasti disukai karyawan adalah memberikan mereka bonus. Bonus berguna untuk mengapresiasi karyawan yang berkinerja baik.
Hal tersebut dapat menjadi upaya Anda yang berkelanjutan dan cara Anda berterima kasih ketika mereka telah mencapai target mereka.
Karyawan akan merasa senang saat mereka bekerja keras, mereka diapreasiasi. Itu akan mendorong mereka untuk terus semangat bekerja keras.
Selamat mencoba.
Saudara-saudara kita di Nusa Tenggara Timur tengah dirundung duka karena gempa M 7,7. Mari kita mengulurkan tangan untuk membantu meringankan beban yang sedang mereka hadapi. Kirim bantuan Anda melalui tautan https://bit.ly/BantuWargaNTT
Hujan Deras, Ini Panduan Cuci Sepatu Putih Bahan Kanvas dan Kulit
Penyaluran Kredit di 7 Wilayah Jatim Tumbuh 8,41 Persen, Malang Raya Didominasi Pelaku UMKM
Penjualan Stagnan, Puluhan UMKM di Kota Malang Dibekali Jurus Pemasaran Digital
Kajari Kota Malang Blusukan ke Pasar Klojen, Dorong UMKM Miliki Legalitas Usaha
APINDO: UMKM Jangan Hanya Bertahan, Tapi Harus Berkelanjutan
Menteri UMKM Janji Dampingi Pengusaha "Outdoor" untuk Perluas Akses Pasar
IPB Latih Warga Olah Ikan Nila dan Pemasaran Berbasis AI
IPB Perkuat Inkubasi Startup untuk Dorong Hilirisasi Riset dan Inovasi
IPB University Raih Predikat Inkubator Bisnis Grade A dari Kementerian UMKM
-
Definisi
- Apresiasi Spesial adalah fitur dukungan dari pembaca kepada KOMPAS.com dalam bentuk kontribusi finansial melalui platform resmi kami.
- Kontribusi ini bersifat sukarela dan tidak memberikan hak kepemilikan atau kendali atas konten maupun kebijakan redaksi.
-
Penggunaan kontribusi
- Seluruh kontribusi akan digunakan untuk mendukung keberlangsungan layanan, pengembangan konten, dan operasional redaksi.
- KOMPAS.com tidak berkewajiban memberikan laporan penggunaan dana secara individual kepada setiap kontributor.
-
Pesan & Komentar
- Pembaca dapat menyertakan pesan singkat bersama kontribusi.
- Pesan dalam kolom komentar akan melewati kurasi tim KOMPAS.com
- Pesan yang bersifat ofensif, diskriminatif, mengandung ujaran kebencian, atau melanggar hukum dapat dihapus oleh KOMPAS.com tanpa pemberitahuan.
-
Hak & Batasan
- Apresiasi Spesial tidak dapat dianggap sebagai iklan, investasi, atau kontrak kerja sama komersial.
- Kontribusi yang sudah dilakukan tidak dapat dikembalikan (non-refundable).
- KOMPAS.com berhak menutup atau menonaktifkan fitur ini sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
-
Privasi & Data
- Data pribadi kontributor akan diperlakukan sesuai dengan kebijakan privasi KOMPAS.com.
- Informasi pembayaran diproses oleh penyedia layanan pihak ketiga sesuai dengan standar keamanan yang berlaku.
-
Pernyataan
- Dengan menggunakan Apresiasi Spesial, pembaca dianggap telah membaca, memahami, dan menyetujui syarat & ketentuan ini.
-
Batasan tanggung jawab
- KOMPAS.com tidak bertanggung jawab atas kerugian langsung maupun tidak langsung yang timbul akibat penggunaan fitur ini.
- Kontribusi tidak menciptakan hubungan kerja, kemitraan maupun kewajiban kontraktual lain antara Kontributor dan KOMPAS.com
