Tantangan yang Sering Ditemui Bisnis Inklusif dan Strategi Mengatasinya

Strategi untuk mengatasi tantangan ini tentu saja dengan melakukan pelatihan dan pengembangan kapasitas kelompok marjinal.

Misalnya dengan memberikan pelatihan teknis untuk meningkatkan keterampilan mereka atau melibatkan ahli atau mentor untuk memberikan bimbingan langsung kepada kelompok.

3. Keterbatasan Modal dan Pembiayaan

Selain itu, banyak bisnis inklusif yang menghadapi tantangan dalam menyediakan modal awal untuk mendukung kelompok marjinal.

Bahkan mungkin dalam beberapa kasus, kelompok marjinal masih sering kali dianggap berisiko tinggi oleh beberapa pihak, terlebih lagi jika dilibatkan ke dalam rantai bisnis.

Hal ini juga membuat beberapa perusahaan atau bisnis kesulitan mengumpulkan modal yang cukup untuk mengembangkan model bisnis inklusif.

Baca juga: Dinas LHK Sumut Berdayakan Masyarakat di Sekitar Hutan Mangrove Lewat UMKM

Salah satu strategi yang bisa dicoba untuk mengatasi tantangan ini adalah dengan melibatkan mitra-mitra yang memiliki pandangan yang sama. Misalnya melibatkan mitra seperti investor sosial atau bank-bank yang mendukung isu sosial.

4. Adanya Pertentangan Budaya dan Sosial

Beberapa kelompok marjinal mungkin saja berada di daerah-daerah yang masih kuat akan nilai-nilai budaya dan tidak bisa ditentang. Sehingga seringkali di beberapa komunitas, norma budaya atau sosial dapat menjadi penghalang bagi pelaksanaan program bisnis inklusif.

Sebenarnya kembali lagi pada tantangan edukasi dan pengetahuan yang cukup, tantangan terkait pertentangan budaya juga masih bersumber dari pengetahuan yang belum sepaham.

Misalnya, masih ada stereotip gender atau diskriminasi terhadap kelompok tertentu yang dapat membatasi partisipasi mereka.

Mungkin juga masih ada beberapa kaum marjinal yang justru enggan untuk bergabung ke dalam rantai bisnis karena khawatir akan membawa atau terbawa pengaruh dari luar.

Baca juga: Di Balik Kisah Sukses Du Anyam, Berdayakan Ribuan Mama-mama Flores hingga Produknya Mendunia

Strategi untuk mengatasi tantangan ini tentu saja dimulai dengan pendekatan dan edukasi. Misalnya dengan mengedukasi masyarakat lokal tentang manfaat inklusivitas melalui kampanye atau dialog komunitas.

Menawarkan jalan tengah juga bisa menarik kepercayaan mereka. Misalnya dengan memastikan keterlibatan kelompok marjinal atau komunitas lokal dalam perencanaan dan pelaksanaan, sehingga program akan sesuai dengan nilai dan norma mereka.

5. Ketahanan terhadap Perubahan

Mengadopsi model bisnis inklusif memerlukan perubahan cara berpikir dan cara kerja, baik oleh perusahaan maupun kaum marjinal itu sendiri. Keduanya tetap sama-sama saling beradaptasi dengan satu skema bisnis.

Baca juga: Menteri UKMKM Dukung PNM Berdayakan 15 Juta Perempuan Pengusaha UMKM

Sayangnya, perubahan ini bukanlah sesuatu yang mudah diterima. Jika perusahaan atau kelompok marjinal tidak mampu menghadapinya dengan baik terhadap perubahan ini, tentu bisa menghambat tercapainya tujuan.

Strategi yang bisa dilakukan untuk mengatasi tantangan tersebut melalui komunikasi yang efektif. Semua pemangku kepentingan perlu sepaham dan sama-sama berkomitmen untuk mencapai keberhasilan dan inklusivitas jangka panjang.

Itu dia beberapa tantangan yang seringkali terjadi dalam bisnis inklusif dan bagaimana strategi untuk mengatasinya.

Bisnis inklusif memang bukan hal mudah, tetapi bisnis ini bisa menjadi solusi untuk mendorong keberlanjutan, mengurangi ketimpangan sosial, dan berdampak jangka panjang untuk perekonomian.